5/29参議院決議の女性活躍・ハラスメント規制法では、付帯決議に、性的指向・性自認に関するハラスメント（SOGIハラ）とアウティングへの対策をパワーハラスメント対策指針に明記する事を、与野党全会一致で決定しました。 （LGBT法連合会の声明を参照） http://lgbtetc.jp/news/1385/
これから厚労省を中心に、この付帯決議に沿って、指針が検討されます。この指針によって、実効性のあるSOGIハラやアウティングの防止措置義務が、企業に課されるようになれば、LGBT当事者の職場での「生きやすさ」が大幅に改善される可能性があります。
6/20(木)の17時に開催される国会での下記集会に参加して、国会議員にこの法律（付帯決議）への感謝を伝え、実効性ある指針作りへの期待を、厚労省へと是非届けましょう！
（こちらのページから参加をご登録ください） https://kokucheese.com/s/event/index/568624/
